Nhiều cơ hội việc làm tại T CLB

tini-logoCông ty CP TM DV Thiếu Nhi Mới (N KID Corp.) là một trong những Công ty hàng đầu trong ngành giải trí của thiếu nhi tại Việt Nam. Thương hiệu sở hữu bao gồm tiNi (tiNiWorld & tiNiTown) & T CLB.

* tiNi là hệ thống khu vui chơi theo mô hình Giáo-Trí dành cho thiếu nhi từ 2 đến 12 tuổi. Hiện tại, chuỗi thương hiệu trung tâm Giáo-Trí tiNi đã có 20 trung tâm tại Hà Nội, Hải Phòng, Hạ Long, Ninh Bình, Đà Nẵng, Nha Trang, Phan Thiết, Buôn Ma Thuột, Cần Thơ, Bình Dương, Đồng Nai và Hồ Chí Minh.

* T CLB mang phong cách sáng tạo, năng động gồm nhiều hoạt động giải trí của giới trẻ. Là điểm đến tập hợp nhiều hình thức vui chơi, thư giãn lành mạnh kết hợp ẩm thực đặc trưng cho giới trẻ năng động và hiện đại từ quầy café, quầy bar sáng tạo với nhiều thức uống đa dạng, quán ăn tuổi teen, câu lạc bộ T CLB, khu trò chơi kỹ thuật số, khu vực nghệ thuật và khéo tay, sân khấu tích hợp, khu trò chơi vận động, bowling, hoạt động dưới nước…

Tại N KID Group tất cả nhân viên đang tận hưởng một môi trường làm việc năng động, linh hoạt bao gồm các thành viên trẻ, sáng tạo & hướng tới sự chuyên nghiệp. Chế độ đãi ngộ & phúc lợi bảo đảm cùng cơ hội hòa mình vào những hoạt động tập thể vui nhộn đang chờ đón các bạn.

Bạn là người xuất sắc, Bạn đánh giá cao tầm nhìn của một công ty hoạt động cho nhu cầu phát triển của thiếu nhi? Hãy cùng chúng tôi hòa mình vào thế giới vui nhộn & đầy màu sắc tại N KID Corp.!

VỊ TRÍ TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC YÊU CẦU KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG  LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN PHA CHẾ 
  • Pha chế thức uống theo đúng định lượng, trình bày đã được thống nhất theo tiêu chuẩn của T CLUB
  • Đảm bảo VSATTP và vệ sinh khu vực quầy pha chế, duy trì độ ổn định của thức uống phục vụ cho khách hàng, đảm bảo tốc độ pha chế một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp
  • Kiểm soát hàng hóa, thực hiện công tác kiểm kê hàng ngày
  • Lên kế hoạch đặt hàng định ký và hàng ngày trình cấp trên duyệt
  • Huấn luyện và hướng dẫn nhân viên pha chế mới theo sự phân công của trưởng bar
– Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm kinh nghiệm pha chế (có liên quan đến cocktails / cafe Ý)- Trình độ: Cao đẳng / chứng chỉ nghề lĩnh vực liên quan

– Kỹ năng: Pha chế và tư duy sáng tạo thức uống, nhanh nhạy và tháo vát, kiểm kê hàng hóa.

– Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp (căn bản)

– Kiến thức: Am hiểu về công việc pha chế, các loại thức uống theo xu hướng của Teen, biểu diễn pha chế (flair).

 

  • Lương khởi điểm: 3.000.000 – 4.000.000/ tháng
  • Làm việc theo ca: ca 1: 8.30 – 17.00; ca 2: 15.00 – 23.00; ca 3: 16.00 – 00.00
  • 6 ngày làm việc/ tuần, 1 ngày nghỉ/ tuần (ưu tiên ứng viên làm ngày lễ/ tết, không nghỉ Tết Nguyên Đán)
  • Đánh giá và thưởng cuối năm theo KPIs.
  • 15 ngày phép/ năm
  • Môi trường làm việc vui nhộn, sáng tạo, tinh thần làm việc nhóm cao với nhiều hoạt động Team Building và các khóa đào tạo phát triển
  • Chế độ thăng tiến và cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở.
NHÂN VIÊN THU NGÂN  –   Cập phiếu nhập hàng vào hệ thống.-   Nhập món, yêu cầu thanh toán vào hệ thống

–   Tính tiền và thanh toán theo yêu cầu khách hàng

–   Báo cáo chi tiết doanh thu, thu chi cuối ngày

–   Kết doanh thu và niêm phong doanh thu gửi về cty

–     Trung thực, nhanh nhạy và vui vẻ,ngoại hình dễ nhìn-     Có kinh nghiệm từ 6 tháng ở vị trí thu ngân lĩnh vực ẩm thực hay giải trí.

–     Trình độ: Chứng chỉ nghề hay cao đẳng liên quan lĩnh vực kế toán.

–     Kỹ năng: tổ chức và sắp xếp công việc, giao tiếp tốt, cẩn thận và kỹ tính, thao tác và xử lý liên quan các loại thẻ thanh toán.

–     Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp (căn bản)

–     Kiến thức: MS OFFICE, có kiến thức vận hành phần mềm tính tiền POS.

–    Lương khởi điểm: 3.000.000 – 4.000.000/ tháng-    Làm việc theo ca: ca 1: 8.30 – 17.00; ca 2: 15.00 – 23.00; ca 3: 16.00 – 00.00

–    6 ngày làm việc/ tuần, 1 ngày nghỉ/ tuần (ưu tiên ứng viên làm ngày lễ/ tết, không nghỉ Tết Nguyên Đán)

–    Đánh giá và thưởng cuối năm theo KPIs.

–    15 ngày phép/ năm

–    Môi trường làm việc vui nhộn, sáng tạo, tinh thần làm việc nhóm cao với nhiều hoạt động Team Building và các khóa đào tạo phát triển

–    Chế độ thăng tiến và cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở.

CAPTAIN –Tổ Trưởng  –  Chịu trách nhiệm khu vực được phân công, kiểm soát và hỗ trợ nhân viên trong ca làm việc.-  Hỗ trợ GS thực thi các công việc được phân công từ cấp trên và thực thi các công việc được giao.

–  Thực hiện việc kiểm kê hàng hóa, báo cáo hàng ngày cho cấp trên về tình hình hoạt động của CLB, báo cáo sự cố vận hành.

–  Giải quyết các sự cố trong phạm vi thẩm quyền và báo cáo cho Quản lý CLB

–   Có kinh nghiệm quản lý / giám sát nhóm nhân viên từ 5 người trở lên, 1 – 2 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng.-   Trình độ: Cao đẳng / chứng chỉ nghề lĩnh vực liên quan

–   Kỹ năng: tổ chức và sắp xếp công việc, giao tiếp tốt, có khả năng đào tạo / hướng dẫn theo nhóm hay theo từng cá nhân.

–   Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp (căn bản)

–   Kiến thức: am hiểu về lĩnh vự ẩm thực hay giải trí, am hiểu về pha chế là một lợi thế.

–   Lương khởi điểm: 4.000.000 –5.000.000/ tháng-   Làm việc theo ca: ca 1: 8.30 – 17.00; ca 2: 15.00 – 23.00; ca 3: 16.00 – 00.00

–   Đánh giá và thưởng cuối năm theo KPIs.

–   15 ngày phép/ năm

–   Môi trường làm việc vui nhộn, sáng tạo, tinh thần làm việc nhóm cao với nhiều hoạt động Team Building và các khóa đào tạo phát triển

–   Chế độ thăng tiến và cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở.

NHÂN VIÊN PHỤC VỤ

 

–      Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo tổ chức bởi cty hay Quản lý CLB-      Hiểu rõ vận hành CLB và phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn đề ra

–      Thực hiện công tác kiểm kê hàng ngày theo sự phân công của cấp trên

–      Tinh thần teamwork

–      Tuân thủ nội qui T CLUB

–      Báo cáo cho Tổ trưởng / Giám sát

–    Ngoại hình dễ nhìn, cần cù, ham học hỏi, hoạt bát và vui vẻ-    Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm phục vụ ẩm thực hay giải trí là một lợi thế,

–    Trình độ: 12/12 trở lên, hay chứng chỉ nghề lĩnh vực dịch vụ khách hàng.

–    Kỹ năng: chăm sóc khách hàng, giao tiếp tốt, tươi cười và ngoại hình dễ nhìn.

–    Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp (căn bản)

–    Kiến thức: được đào tạo liên quan lĩnh vực dịch vụ khách hàng hay giải trí.

(Các ứng viên chưa có kinh nghiệm hay không được đào tạo về lĩnh vực liên quan, cần có tố chất dịch vụ và định hướng khách hàng, ham học hỏi và tích cực trong công việc cũng như tiếp thu kiến thức mới)

–   Lương khởi điểm: 3.000.000 – 3.500.000/ tháng-   Làm việc theo ca: ca 1: 8.30 – 17.00; ca 2: 15.00 – 23.00; ca 3: 16.00 – 00.00

–   6 ngày làm việc/ tuần, 1 ngày nghỉ/ tuần (ưu tiên ứng viên làm ngày lễ/ tết, không nghỉ Tết Nguyên Đán)

–   Đánh giá và thưởng cuối năm theo KPIs.

–   15 ngày phép/ năm

–   Môi trường làm việc vui nhộn, sáng tạo, tinh thần làm việc nhóm cao với nhiều hoạt động Team Building và các khóa đào tạo phát triển

–   Chế độ thăng tiến và cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở.

 

HỒ SƠ XIN VIỆC

–        Bản tóm tắt cá nhân và kinh nghiệm làm việc nêu rõ mục tiêu nghể nghiệp và thông tin tham khảo (CV).

–        Các chứng chỉ và bằng cấp đào tạo.

–        Ảnh 4×6 gần nhất

–        Bản sao Hộ khẩu & CMND

LIÊN HỆ

–   Ứng viên ứng tuyển gửi CV qua email: recruitment@nkidcorp.com

–   Hoặc gửi hồ sơ trực tiếp về địa chỉ:

–   Ms Tâm – Phòng Nhân Sự – Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Thiếu Nhi Mới.

Tầng 7, tòa nhà Samco, 326 Võ Văn Kiệt, Phường Cô Giang, Quận 1.

** Ứng viên đạt yêu cầu sẽ được liên hệ sắp lịch phỏng vấn.

 

Tác giả: Cao Đẳng Việt Mỹ - Ngày viết: 29/12/2014

Danh mục: Cơ hội việc làm, Training

ĐỂ LẠI CÂU HỎI NẾU BẠN CÓ THẮC MẮC

GỬI BÌNH LUẬN

Hãy bình luận/đặt câu hỏi cùng Cao Đẳng Việt Mỹ ngay nhé.
Thông tin của bạn sẽ không được hiển thị công khai.
Các trường bắt buộc được đánh dấu *